Der Blog von Lucca

Fixgehalt und variable Vergütung im Vertrieb: Welches Verhältnis ist optimal?

Fix oder variabel: Welcher Pay-Mix passt für den Vertrieb? Richtwerte, Berechnungsmethode und konkrete Beispiele für Vergütungspakete.

5 Min. Lesezeit

Emotionales Gehalt: Wie motivierst und bindest du dein Team mit begrenztem Budget?

Knappes Gehaltsbudget? Emotionales Gehalt motiviert und bindet deine Mitarbeitenden durch Anerkennung, Flexibilität und Sinn.

4 Min. Lesezeit

Wie baust du eine Vergütungsstrategie auf, um Talente zu gewinnen und zu binden?

Gehalt, variable Vergütung, Benefits, Anerkennung: So strukturierst du dein Vergütungsmanagement, um Talente zu gewinnen und zu binden, konform mit der Richtlinie 2023/970.

5 Min. Lesezeit

Wie führst du Entgelttransparenz in deinem Unternehmen ein?

Wie führst du Entgelttransparenz ein? Daten, Vergütungsstrategie, Gender Pay Gap, Kommunikation, Tools: die 5 Handlungsfelder zur EU-Richtlinie.

4 Min. Lesezeit

Wie baust du faire und rechtssichere Gehaltsbänder auf?

Der Leitfaden für objektive Gehaltsbänder: konform mit Mindestlohn und Tarif, vorbereitet auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. In 6 Schritten.

7 Min. Lesezeit

Beste Software für Entgelttransparenz: Auswahlleitfaden mit integrierter HR-Software

Welche Software für Entgelttransparenz passt zu dir? Unser Leitfaden mit Auswahlkriterien, Funktionen und Vergleich mit integrierter HR-Software.

6 Min. Lesezeit

Gehaltstransparenz 2026: Warum die meisten Stellenanzeigen noch immer über das Gehalt schweigen

Wie transparent ist Deutschland beim Gehalt wirklich? Unsere Analyse von über 149.000 Stellenanzeigen zeigt große regionale und branchenspezifische Unterschiede.

5 Min. Lesezeit

Gehaltsrunde: So gelingt sie in 4 Schritten – und so bereitest du dich auf die Entgelttransparenzrichtlinie vor

Gehaltsrunde planen: 4 Schritte, die 5-%-Schwelle und die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. So machst du Gehaltserhöhungen 2026 objektiv und nachvollziehbar.

4 Min. Lesezeit

Gender Pay Gap: Aktuelle Zahlen – und wie du ihn für dein Unternehmen berechnest

Gender Pay Gap in Deutschland: aktuelle Destatis-Zahlen, die echten Ursachen und eine Audit-Methode, um Unterschiede zu erkennen, zu begründen und zu verringern.

4 Min. Lesezeit

Kompetenzmatrix: So baust du sie auf, um objektiv zu bewerten – mit Blick auf die Entgelttransparenzrichtlinie

So baust du eine Kompetenzmatrix, um ohne Verzerrungen zu bewerten und Gehaltsunterschiede nach der Richtlinie 2023/970 zu begründen. Methode, Schritte, Fehler.

7 Min. Lesezeit

Was ist eine Jobarchitektur, wie baust du sie auf und nutzt sie für Entgelttransparenz?

Was ist eine Jobarchitektur? Definition, Aufbau in 6 Schritten und ihre Schlüsselrolle für Entgelttransparenz nach der Richtlinie 2023/970.

4 Min. Lesezeit

Vergütungsstrategie: So baust du eine wirksame, faire und strategisch ausgerichtete Vergütungsstrategie auf

Definition, Methode in 5 Schritten, Folgen der Richtlinie 2023/970: So baust du eine klare, faire und strategisch ausgerichtete Vergütungsstrategie auf.

5 Min. Lesezeit

Aufbewahrungsfristen für Personalakten : Gesetzliche Vorgaben und Compliance

Welche Aufbewahrungsfristen gelten für Personalakten? Übersicht zu Gesetzen inkl. Fristen für HR-Dokumente, Bewerbungen und Digitalisierung ab 2027.

6 Min. Lesezeit

Personalabteilung : Aufgaben, Ziele und strategische Bedeutung für Unternehmen

Welche Aufgaben hat die Personalabteilung? Erfahre alles über Recruiting, Personalverwaltung, Entwicklung und moderne HR-Strategie.

6 Min. Lesezeit

Inhalt einer Personalakte : Aufbau, Organisation und rechtliche Anforderungen

Welche Inhalte gehören in die Personalakte? Erfahre alles über Aufbau, erlaubte und unzulässige Daten, digitale Personalakten sowie rechtliche Vorgaben.

5 Min. Lesezeit

Personalakte einsehen : Rechte, Pflichten und Datenschutz

Wer darf die Personalakte einsehen? Erfahre alles zum Inhalt, Datenschutz, Einsichtsrecht und den Rechten von Arbeitnehmenden.

5 Min. Lesezeit

Betriebliches Eingliederungsmanagement : Gesetzliche Pflicht und Praxis

Was ist BEM? Erfahre alles über Ablauf, gesetzliche Pflichten, Rechte sowie Vorteile des betrieblichen Eingliederungsmanagements.

6 Min. Lesezeit

Personio Alternativen: Vergleich der besten HR-Softwarelösungen

Welche Alternative zu Personio passt zu deinem Unternehmen? Wir stellen 9 HR-Softwares vor und zeigen wichtige Unterschiede auf.

6 Min. Lesezeit

HR-Kennzahlen und KPIs : Strategische Metriken für effektives Personalmanagement

Alle wichtigen HR Kennzahlen einfach erklärt: Von Fluktuation bis Time-to-Hire inkl. Beispiele, Berechnung & HR Reporting Tipps.

7 Min. Lesezeit

Datenschutz bei Personaldaten : Rechtliche Anforderungen und Best Practices

Erfahre alles zum Datenschutz bei Personaldaten: Gesetze, Aufbewahrungsfristen und Best Practices.

5 Min. Lesezeit

Personaldaten strategisch nutzen : Handeln statt nur Sammeln

Erfahre, wie Unternehmen Personaldaten richtig sammeln, analysieren und nutzen. Praxisnaher Guide für datengetriebene HR-Arbeit.

7 Min. Lesezeit

Prozessautomatisierung in HR : Definition, Chancen und Implementierungsstrategie

Erfahre, was Prozessautomatisierung für HR bedeutet, welche Vorteile sie bietet & wie Unternehmen durch RPA, KI und digitale Workflows effizienter werden.

5 Min. Lesezeit

Personalführung : Definition, Ziele und Instrumente erfolgreicher Mitarbeiterleitung

Was ist Personalführung? Dieser Artikel erklärt Aufgaben, Ziele und aktuelle Trends in der Mitarbeiterführung einfach und verständlich.

4 Min. Lesezeit

Gute Mitarbeiterführung : Definition, Führungsstile und praktische Tipps

Was ist gute Mitarbeiterführung? Erfahre alles zu Definition, Methoden, Führungsstilen und wie du die Mitarbeiterführung effektiv verbessern kannst.

8 Min. Lesezeit

Core HR : Definition, Funktionen und Bedeutung für Unternehmen

Wir erklären dir die wichtigsten Funktionen und Vorteile von Core HR Systemen sowie ihre Bedeutung für moderne Unternehmen + Tipp zur Software.

5 Min. Lesezeit

Was ist eine Arbeitgeberbescheinigung und wann wird sie benötigt?

Was ist eine Arbeitgeberbescheinigung und wann wird sie benötigt? Welche Nachweise Unternehmen ausstellen müssen und worauf HR-Teams achten sollten.

4 Min. Lesezeit

Zwischenzeugnis: Anspruch, Aufbau und Formulierungen

Zwischenarbeitszeugnisse richtig erstellen: Anspruch, Aufbau, Formulierungen und Unterschiede zum Arbeitszeugnis einfach erklärt.

6 Min. Lesezeit