Lohn- und Gehaltsmanagement erfrischend einfach
- Mit Lucca Compensation verwaltest du feste und variable Vergütungselemente deiner Mitarbeitenden fair und behältst stets den Überblick über dein Budget.
Transparenz und Sicherheit
Mitarbeitende haben einen klaren Überblick über ihr Gehalt, einschließlich der festen und variablen Vergütungsbestandteile. Nur die befugten Personen haben Zugriff zu den relevantenDaten.
Faire Vergütung
Gib Führungskräften ein Entscheidungs-Tool zur Verwaltung von Gehältern, Boni und Prämien. Behalte dabei die Kontrolle über Budget und die Gehaltsabrechnung.
Informierte Entscheidung
Mit dem Reporting hast du eine starke Entscheidungshilfe für die schnelle Festlegung von Gehältern und kannst deine Richtlinien durchsetzen.
Endlich Vergütungen leicht verwalten!
Vergütungsentwicklung auf einen Blick
Dienstalter, Gehaltsentwicklung und die Zusammensetzung von fixen und variablen Vergütungsbestandteilen – alle Kerninformationen zum Lohn sind zugänglich. Gehaltserhöhungen sowie Prämien, Provisionen und Boni sind einsehbar, bevor sie in die Gehaltsabrechnung einfließen.
Führungskräfte haben Zugang zu den Lohndetails Ihrer Teammitglieder. Während der Bewertungsperiode können sie fundierte Entscheidungen über Gehaltserhöhungen treffen.
Mit der zusätzlichen Software Lucca Performance wird die Leistung durch Mitarbeitergespräche, Zielsetzungen und Kompetenzbewertungen erfasst.
Mit freiem Kopf die Lohnbuchhaltung vorbereiten
Mit Lucca Compensation können Mitarbeitende in der Lohnbuchhaltung die Fälligkeitsdaten der Löhne und Gehälter an den Führungskräften übergeben und Termine leichter einhalten, in dem sie variable Lohnbestandteile rechtzeitig bereitstellen.
Jede Eingabe oder Änderung in der Vergütung führt zu einer automatischen E-Mail-Benachrichtigung an die zuständigePersonen.
Nach abschließender Überprüfung, kannst du die Daten bequem zum gewünschten Format für die Lohnbuchhaltungssoftware exportieren.
Transparentes Gehalts-Reporting
Das Reporting liefert relevante Daten über die Zusammensetzung der festen und variablen Vergütung eurer Belegschaft, beispielsweise nach Seniorität, Alter oder Vollzeitäquivalenz. Du behältst den Überblick über Gehaltsänderungen.
Unser Dashboard bietet einen klaren Überblick über wichtige HR-Kennzahlen, die leicht mit allen geteilt werden können. Es zeigt die Entwicklung der Entgelte (Vollzeitäquivalent) und die Trends in der Belegschaftsgröße.
