Sprungbrett zum Erfolg: Dialoge, die Leistung maximieren
Führungskräfte fördern ihre Talente durch regelmäßige Gespräche und transparentes Feedback. Gemeinsam setzen sie klare Ziele und entwickeln Kompetenzen, um die Leistung kontinuierlich zu verbessern.
Transparente Mitarbeitergespräche
Strukturiere Gespräche nach deinem Bedarf, und lasse dir die Ergebnisse übersichtlich in einem Dashboard anzeigen.
Partnerschaftliche Performance-Entwicklung
Stelle sicher, dass deine Mitarbeitenden optimal vorbereitet in den Dialog gehen, um gemeinsam klare Ziele zu setzen und ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Talent-Feedback-Hub
Optimiere dein Talentmanagement, indem du Feedback zentral bündelst. Nutze diese Einblicke für die Analyse, Entwicklung Ihrer Weiterbildungsstrategie und Anpassung deiner HR-Strategie.
Dank Automatisierung verbringen wir weniger Zeit mit der Prozessverwaltung und mehr Zeit im Dialog mit unseren Teammitgliedern. Es geht nicht nur um das Ausfüllen von Formularen, sondern um echten Austausch und Zusammenarbeit. Die Automatisierung ermöglicht uns genau das.
Marilyne Michel,
Country Manager chez D-link
Mehr Zeit für mehr Wertschöpfung
Lucca Performance vereinfacht die Verwaltung von Beurteilungen, Zielen und Kompetenzen und fördert so eine Vielzahl von Interaktionen:
- Mitarbeitergespräche
- Leistungsbeurteilungen
- Jahresgespräche
- Zielvereinbarungen
- Wiedereinstieg nach Elternzeit, Krankheit,...
- Projektabschlussgespräche
- 1:1 Follow-ups für den kontinuierlichen Austausch
Mit Lucca Performance haben Führungskräfte die Möglichkeit, regelmäßige und transparente Dialoge mit ihren Teams zu führen. Statt nur Formulare auszufüllen, werden echte Gespräche gefördert, die die berufliche Entwicklung unterstützen und verbessern.
Mehr Analyse, weniger Organisationsaufwand bei Feedback- und Jahresgesprächen
Ob Jahresgespräche oder Feedback zum Onboarding – mit Lucca Performance lassen sich individuelle Gespräche für alle leicht umsetzen. Erstelle mühelos Formulare und konfiguriere diese in wenigen Minuten. Die Plattform bietet einen übersichtlichen Status der Teammitglieder und unterstützt beim Nachverfolgen von Verzögerungen.
Zu Beginn einer Kampagne werden Führungskräfte benachrichtigt, um direkt Gesprächstermine mit ihren Teammitgliedern zu vereinbaren. Alle Gespräche werden chronologisch erfasst und gespeichert, was besonders für junge Führungskräfte nützlich ist, da sie so keine ältere Dokumente heraussuchen müssen.
Dank des KI-gestützten Assistenten können HR-Teams auch multilingual arbeiten: Gespräche lassen sich länderübergreifend erstellen und analysieren: ideal für internationale Teams und multikulturelle Arbeitsumgebungen.
Nach Abschluss der Feedbackgespräche können die Ergebnisse genutzt werden, um gezielte Maßnahmenpläne und Weiterbildungsprogramme zu erstellen. Zudem unterstützt Lucca dabei, Talente mit hohem Potenzial zu identifizieren und die Vergütungsstrategien zu optimieren.
Klare Zielsetzung und Kompetenzenentwicklung für effektive Gespräche
Setze mit dem KI-gestützten Smart-Goals Assistant klare und realistische Ziele, direkt in Quartals- oder Jahresgesprächen. So fokussierst du dein Team effizient, förderst offene Diskussion und machst Fortschritte messbar.
Mit dem Modul ‚Kompetenzen‘ können Teams ihre Fähigkeiten reflektieren und Entwicklungswege festlegen. Während der Mitarbeitergespräche wird schnell der Bedarf an Weiterbildungen sichtbar, die direkt über Lucca Training beantragt werden – klar, unkompliziert und effizient.
Individuelle Zugriffsrechte ermöglichen es Teammitgliedern, Ziele selbst zu aktualisieren und Führungskräfte frühzeitig über Risiken zu informieren. So bleibt der Projektfortschritt für alle transparent, ohne auf Management-Meetings warten zu müssen.
Durch das Definieren qualitativ hochwertiger Ziele fördern Sie die bestehenden Kompetenzen deiner Teams und ermutigen sie, ihr Wissen auch in anderen Bereichen zu erweitern.
